求める人材=チャレンジ精神
チャレンジを恐れない次世代のリーダーとなる人材
我々が「熊本貢献企業」へと成長するためには、既存概念に囚われず、目の前の事象に惑わされることなく、目的の実現や課題の解決に向け組織をけん引する人材を必要としております。
チャレンジを恐れず、成功や失敗を糧に変えながら組織の活性化を推進し、九州産交グループを「熊本貢献企業」へと進化させる「志」を共有できる人材が大切だと考えております。
信念に基づく行動を出来る人材
自分の信念を持つ人は、妥協無く目標に向かって進む強さを持っていると思います。自己が目指すべき方向性、主張、諦めない精神を持つことは、組織の活性化に必要な要素であると考えております。
一方で信念が「自分欲」であってはなりません。「競争と協調、チャレンジ精神」を持ち、迎合することなく、信念に基づく主張、行動をすることが組織として最大成果を達成する方法であります。
可能であれば「信念=シンプル」であるべきと考えております。
明るく、元気に、前向きに仕事が出来る人材
「好きこそものの上手なれ」という言葉があります。
仕事が好きになる、仲間を好きになる(大切にする)、事業を好きになる(成長を共有する)人材は、どのような環境下でも「明るく・元気」に仕事が出来ます。前向きな人は、様々な事に興味を持ちながら、多くの人と夢や目標を共有し、チャレンジを繰り返しながら実現へと導く力を発揮すると考えております。
九州産交グループは失敗を恐れず、チャレンジ精神を発揮し、熊本に貢献する人材を求めております。
企業理念
顧客本位のサービスを提供することにより、
地域とともに繁栄し、社会の発展に貢献する。
企業ビジョン
サービスをもって社会と顧客のニーズ・期待にこたえ、
持続的に発展する九州のリーディングカンパニーを目指します。
社員行動指針
- 私たちは、お客様の立場にたって、誠実に仕事を進めます。
- 私たちは、スピードを重視し、自ら進んで仕事を進めます。
- 私たちは、チームワークを大切にし、礼節をもって仕事を進めます。
- 私たちは、プロの自覚と誇りを持ち、責任をもって仕事を進めます。
- 私たちは、進んで困難に挑戦し、目標をもって仕事を進めます。